15 мая 2026 г.
Новости России

Кто в Москве и регионах России может зарабатывать от 400 000 рублей?

Радомир Волжский··1 мин
Кто в Москве и регионах России может зарабатывать от 400 000 рублей?

Аналитики рынка труда провели исследование вакансий в крупных городах России, выявив наиболее привлекательные предложения с высокими зарплатами за текущий период.

В числе лидеров по уровню предлагаемого дохода оказались специалисты в сфере здравоохранения, промышленности, строительства, продаж, информационных технологий, а также квалифицированные рабочие и опытные водители.

В городах-миллионниках России, таких как Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа и Челябинск, лидирующие позиции по размеру предлагаемой зарплаты занимают специалисты сферы здравоохранения.

Водители, способные зарабатывать свыше 130 тысяч рублей ежемесячно, особенно востребованы в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде и Новосибирске. В то же время инженеры с доходом более 150 тысяч рублей в месяц пользуются высоким спросом у работодателей Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Новосибирска.

При детальном рассмотрении предложений в конкретных городах, выяснилось, что в Москве к самым высокооплачиваемым относится должность главного бухгалтера. В Санкт-Петербурге это директор по маркетингу, в Краснодаре — руководитель отдела продаж, в Омске — инженер по эксплуатации многоквартирных домов, а в Перми — специалист по охране труда.

Общий рейтинг профессий с максимально высокими выплатами возглавили врачи-неврологи с доходом до 400 тысяч рублей. Второе место занимает главный бухгалтер, чья зарплата может достигать 350 тысяч рублей, а третье — руководитель отдела продаж с предложением до 300 тысяч рублей.

Отдельно стоит отметить динамику зарплат курьеров: медианное предложение по России, согласно данным за март 2026 года, составляет 158,8 тысячи рублей. В столице также был утвержден новый регламент для курьерских служб, предусматривающий переход на адресную модель работы.